Vacaciones y prima vacacional
Días que te corresponden por antigüedad según la LFT (reforma «vacaciones dignas») y cuánto deben pagarte de prima vacacional.
Arts. 76 y 80 LFT · reforma vigente desde 2023
Tabla de vacaciones por antigüedad (LFT art. 76)
| Años de servicio | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 | 12 |
| 2 | 14 |
| 3 | 16 |
| 4 | 18 |
| 5 | 20 |
| 6 a 10 | 22 |
| 11 a 15 | 24 |
| 16 a 20 | 26 |
| 21 a 25 | 28 |
| 26 a 30 | 30 |
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me tocan por ley en México?
Desde la reforma de 'vacaciones dignas' (vigente desde 2023): 12 días hábiles el primer año, y aumenta 2 días por año hasta llegar a 20 en el quinto; a partir del sexto año aumenta 2 días por cada 5 años de servicio.
¿Qué es la prima vacacional y cuánto es?
Un pago adicional de mínimo el 25% sobre el salario de tus días de vacaciones (art. 80 LFT). Ejemplo: si tus 12 días de vacaciones equivalen a $6,000, la prima mínima es $1,500.
¿Las vacaciones se pueden pagar en dinero en lugar de tomarlas?
No mientras dure la relación laboral: la LFT prohíbe compensarlas con dinero (art. 79). Solo al terminar la relación se pagan las vacaciones proporcionales no gozadas.
¿Caducan las vacaciones si no las tomo?
Debes disfrutarlas dentro de los 6 meses siguientes a cumplir el año. El derecho a reclamarlas prescribe, así que conviene tomarlas o documentar el acuerdo.
¿La prima vacacional paga ISR?
Está exenta hasta 15 UMA (aprox. $1,760 en 2026); el excedente se grava en nómina.